Unoesc participa do Feirão de Vagas e amplia oportunidades de inclusão e empregabilidade
Publicado em 26/08/2026
Por Imprensa Unoesc
A Unoesc participou, nesta quarta-feira (26), do “2º Feirão de Vagas de Aprendizagem e para Pessoas com Deficiência (PcD)” de Joaçaba e região, realizado no Pavilhão Frei Bruno, anexo à Catedral Santa Teresinha. Durante o evento, representantes da Instituição apresentaram oportunidades de trabalho, dialogaram com os participantes sobre as possibilidades de atuação na Universidade e receberam currículos de interessados em integrar o quadro de colaboradores.
A ação reuniu empresas, instituições e órgãos públicos com o propósito de aproximar jovens a partir dos 14 anos e PcD das oportunidades disponíveis no mercado de trabalho. A iniciativa, promovida pelo Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (TRT-12), em parceria com a Prefeitura de Joaçaba e entidades da região, também ofereceu orientações sobre aprendizagem profissional, empregabilidade, qualificação e inclusão.
Além de divulgar vagas e esclarecer dúvidas sobre processos seletivos, a Unoesc reforçou seu compromisso com a inclusão. Atualmente, a Instituição conta com 104 colaboradores PcD em diferentes unidades, sendo 41 na Unoesc Joaçaba e 41 no Hospital Universitário Santa Terezinha (HUST).
De acordo com a coordenadora do setor de Recursos Humanos da Unoesc, Lígia Krühs Zulian, a participação no feirão fortaleceu as estratégias de aproximação com profissionais que buscam oportunidades.
— A Unoesc desenvolve campanhas e ações que reforçam a importância da inclusão e mantém um trabalho permanente de busca por pessoas com deficiência para integrar sua equipe. Participar de iniciativas como o feirão amplia o alcance dessas ações, aproxima candidatos da Instituição e facilita o acesso às oportunidades de trabalho — destacou.
A juíza do TRT-12, Lisiane Vieira, ressaltou que a segunda edição do feirão superou as expectativas e agradeceu a todas as entidades e empresas envolvidas.
— O objetivo é criar oportunidades reais para que os jovens ingressem no mercado de trabalho sem abandonar os estudos e para que as pessoas com deficiência possam demonstrar seu talento e sua capacidade de contribuir. Quando todos estão no mesmo espaço, empresas e candidatos conseguem se conhecer de forma mais direta, tornando as possibilidades de contratação muito mais concretas — afirmou.
