Unoesc Chapecó aprimora a gestão de pessoas

O setor de Desenvolvimento Humano da Universidade do Oeste de Santa Catarina – Unoesc Chapecó promoveu, nesta semana, uma reunião informativa para apresentação dos resultados da Pesquisa de Clima Institucional e sobre a realização da Avaliação de Desempenho.
A reunião foi conduzida pelas professoras Iara Castegnaro Biscaro e Scheila Beatriz Sehnem de Menezes, representantes do Setor de Desenvolvimento Humano Institucional. Participaram do evento, dirigentes, coordenadores de setor e funcionários dos setores Técnicos Administrativos.
A pesquisa de clima organizacional é um importante instrumento para a instituição avaliar a percepção dos funcionários quanto a diversos aspectos da organização. Neste sentido, a pesquisa demonstrou como resultado, um índice bastante satisfatório no que diz respeito aos itens avaliados.
A Avaliação de Desempenho trata-se de um método que visa estabelecer um contrato com os funcionários referentes aos resultados esperados pela organização, acompanhar os desafios propostos e corrigir os rumos quando necessários. Em Chapecó, a Avaliação de Desempenho terá início no mês de setembro e envolverá todos os funcionários, coordenadores e dirigentes da Unidade.
A responsável pelo DH da Unoesc Chapecó, Sayonara Teston, explica que estas ferramentas, alinhadas aos resultados esperados, tendo como base o planejamento estratégico, o acompanhamento diário do progresso e a solução contínua dos problemas que ocorrem, solidificam as propostas futuras para aprimoramento da gestão de pessoas na Instituição.

MARCOS A. BEDIN
Registro de jornalista profissional MTE SC-00085-JP
Matrícula SJPSC 0172
MB Comunicação Empresarial/Organizacional