CURSO DE EXTENSÃO RH CRIATIVO: DESIGN THINKING COMO MÉTODO DE RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS EM GESTÃO DE PESSOAS - 2020
Apresentação:
O chamado designerly way of knowing (modo de pensar dos designers) tem muito a contribuir para agilizar o desenvolvimento e disponibilização de soluções para O RH atual, por estimular a resolução de necessidades/problemas de treinamento e desenvolvimento, a geração de inovações e a adoção de estratégias de aprendizagem centradas nas pessoas.
Esse é o propósito do curso: possibilitar aos profissionais de RH e interessados na metodologia a se apropriarem da metodologia de Design Thinking para construir, de modo colaborativo, soluções criativas para capacitação, treinamento e desenvolvimento de pessoas no ambiente corporativo.
Datas: 19, 20, 26 e 27/06/2020
Objetivo:
• Compreender a abordagem de Design Thinking e sua aplicação prática à no RH estratégico como abordagem de inovação, estratégia para solução de problemas e metodologia ativa de aprendizagem.
• Proporcionar aos participantes a vivência prática (utilizando um modelo Canvas para o Design Thinking), passando pelas etapas da metodologia que envolvem a compreensão de uma necessidade/problema de desempenho relacionado as diversas áreas do RH, a criação de soluções de aprendizagem,,a prototipagem e a implementação.
• Conhecer exemplos e práticas de organizações que adotam o Design Thinking nas organizações. corporativa.
Metodologia:
O curso utiliza a metodologia de oficina-ação. Os participantes são estimulados a experimentar o pensamento de design e a aplicar as etapas e estratégias do Design Thinking em casos reais, com feedback imediato.
A quem se destina: Profissionais de Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa, Curadores de Conteúdo, Especialistas Multiplicadores ou profissionais de Recursos Humanos, e outras áreas envolvidas na definição de estratégias de aprendizagem focadas na solução de problemas, na geração de inovações e em formas criativas de aprendizagem.
Ministrante: Luccas Santin Padilha
Doutorando e Mestre em Administração pela Universidade do Oeste de Santa Catarina - Unoesc.
Especialista em Gestão de Pessoas - Uceff
Formado em Psicologia - pela Universidade do Oeste de Santa Catarina - Unoesc.
Atua como Business Partner em RH no segmento de Varejo, e realiza consultoria em DT em instituições privadas.
