Psicologia Organizacional é tema de Semana Acadêmica
Entre os dias 18 e 21 de setembro, o Curso de Psicologia do Campus de Joaçaba realizou sua Semana Acadêmica. Nesta edição, o evento teve palestras e minicursos sobre assuntos ligados à “Psicologia Organizacional”, que é a segunda maior área de atuação para os profissionais de Psicologia nesta região. Um dos assuntos abordados foi o […]
Publicado em 24/09/2012
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Entre os dias 18 e 21 de setembro, o Curso de Psicologia do Campus de Joaçaba realizou sua Semana Acadêmica. Nesta edição, o evento teve palestras e minicursos sobre assuntos ligados à “Psicologia Organizacional”, que é a segunda maior área de atuação para os profissionais de Psicologia nesta região.
Um dos assuntos abordados foi o coaching (metodologia por meio da qual um profissional conduz o processo em que uma pessoa estabelece seus objetivos e define os esforços necessários para alcançá-los e as metas e indicadores que irão mensurar os resultados). O assunto foi tema de um minicurso ministrado por Isabela Mitterer, egressa do Curso. Ela explicou de que se trata essa metodologia e falou de algumas ferramentas que podem ser usadas no dia a dia dos futuros psicólogos.
Segundo Isabela, os conceitos e dicas repassados no minicurso tanto podem ser usados para a própria vida profissional, quanto como sugestão de área a atuar. Neste segundo caso, a psicóloga lembra que o coaching é uma profissão que caminha para ser regulamentada e o profissional interessado em atuar como coach precisa realizar cursos específicos oferecidos.
Palestrantes
A programação da Semana Acadêmica teve a participação de mais um egresso do Curso. Marcos Henrique Antunes, que está cursando Mestrado na UFSC, palestrou sobre as possibilidades de atuação do psicólogo nas áreas de orientação profissional, de carreira e para aposentadoria.
Outras duas palestras e um minicurso foram ministrados por profissionais convidados. Um deles foi o pós-doutor Roberto Moraes Cruz, que é uma referência nacional na área de Avaliação Psicológica, já que o Conselho Federal de Psicologia segue seus livros para embasar normativas a respeito dos informes, laudos, pareceres, atestados e relatórios psicológicos. Roberto ministrou uma palestra, sobre as tendências teórico-metodológicas e práticas em Psicologia do Trabalho, e um minicurso, sobre Informes Psicológicos.
Outro palestrante convidado foi Helder Lima Gusso, professor universitário que tem mestrado e está cursando doutorado em Psicologia. Ele falou sobre o trabalho estratégico de psicólogos em organizações.
Psicologia Organizacional
Conforme explicou a professora Scheila Beatriz Sehnem, coordenadora interina do Curso no Campus de Joaçaba, a Psicologia Organizacional é a segunda área que mais absorve profissionais de Psicologia na região, atrás apena da Psicologia Clínica.
Segundo ela, como a matriz curricular do curso é voltada, principalmente, para a Psicologia Clínica, as semanas acadêmicas servem para reforçar os assuntos que não são tão focados nas disciplinas, mas que podem abrir boas perspectivas de trabalho e formação complementar aos estudantes.
Em 2012, o Campus de Joaçaba lançará uma pós-graduação, em nível de especialização, voltada à área de Comunicação Organizacional e Gestão de Pessoas.