MPA realiza trabalho técnico em Flor do Sertão
A professora doutora Eliane Salete Filippim e os alunos Leandro Neuhaus, Rafael Klein Moreschi e Michel Carlesso Avila, do Mestrado Profissional em Administração (MPA) da Unoesc, estiveram no município de Flor do Sertão (SC) para dar início a mais um Estudo Técnico. Desta vez, o foco será a Gestão por Competências na Gestão Pública Municipal. No encontro, esteve […]
Publicado em 24/11/2014
Por Unoesc
A professora doutora Eliane Salete Filippim e os alunos Leandro Neuhaus, Rafael Klein Moreschi e Michel Carlesso Avila, do Mestrado Profissional em Administração (MPA) da Unoesc, estiveram no município de Flor do Sertão (SC) para dar início a mais um Estudo Técnico. Desta vez, o foco será a Gestão por Competências na Gestão Pública Municipal. No encontro, esteve presente também o aluno especial do MPA, Erno Menzel, que já atuou como Prefeito Municipal e conta com vasta experiência na área pública.
Inicialmente, realizou-se uma sensibilização com os gestores municipais (Prefeito, Secretários e Diretores) quanto à importância da Gestão por Competências para os municípios, apresentando a eles uma visão geral sobre o perfil de competências do gestor público municipal com foco no desenvolvimento sustentável. Posteriormente, apresentou-se aos gestores o SIGEP (Sistema de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas na Administração Pública Municipal em Santa Catarina).
Conforme os mestrandos, o SIGEP é um sistema baseado em competências, desenvolvido pela FECAM (Federação Catarinense de Municípios), em parceria com a Unoesc e com a Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação do Estado de Santa Catarina (FAPESC), com o objetivo de atenuar os problemas enfrentados pela Administração Pública Municipal no que tange à área de Gestão de Pessoas.
— O objetivo inicial é rodar o Módulo Diagnóstico, que consiste em Mapear as Competências Necessárias para determinado cargo e Levantar as Competências Atuais que a Organização possui, a fim de identificar o gap de competências, ou seja, aquelas competências que precisam ser melhor desenvolvidas pela Administração Municipal, explicam os mestrandos.
O grupo salienta que, para fins deste Estudo Técnico, o Módulo Diagnóstico será rodado apenas com os cargos comissionados do município de Flor do Sertão/SC, ou seja, Secretários e Diretores Municipais. Sendo que esta é uma experiência pioneira, uma vez que o SIGEP nunca foi rodado com Cargos Comissionados, apenas com Cargos Efetivos.
— Por fim, após a realização desta primeira etapa e, consequente, conclusão deste Estudo Técnico, espera-se poder expandir a aplicação do SIGEP também para os Cargos Efetivos do município, bem como, espera-se poder rodar os demais módulos do sistema, a fim de poder contribuir de fato para com a melhoria da gestão pública e, consequentemente, com o desenvolvimento municipal, finalizam os mestrandos.