Aluna do MPA apresenta projeto de pesquisa em Brasília

A aluna do Mestrado Profissional em Administração da Unoesc, Rosangela Cenci, participou na última semana da Assembleia Nacional da Conferência dos Religiosos do Brasil (CRB), onde apresentou o projeto de pesquisa que busca compreender as principais motivações que influenciam na opção à vida religiosa entre os ingressantes em instituições religiosas no Brasil.

A CRB considera a pesquisa muito relevante para as organizações religiosas, uma vez que, a partir dela, poderão identificar estratégias de retenção de talentos para suas instituições. Dados do último censo do IBGE (2010) dão conta de que 8% da população brasileira se declaram ateus ou sem religião; ou seja, mais de 15 milhões de pessoas. A Igreja Católica, segmento foco das instituições pesquisadas, entre 2000 e 2010 perdeu 9 pontos percentuais: de 73,6% passou a 64,6% da população brasileira que declara seguir esta religião. Neste sentido, longe de buscar proselitismo ou defender a vida religiosa, a pesquisa visa contribuir com as ferramentas da Administração para o que é percebido como um problema para estas instituições: a baixa adesão e a visível perda de vocações, constituindo-se um desafio de gestão pesquisar o que tem motivado, o que tem retido e o que tem afastado pessoas dos quadros de instituições religiosas no atual contexto socioeconômico, eclesial e cultural do país.

A motivação para a pesquisa surgiu da integração entre ação profissional com estudo científico, própria de um Mestrado Profissional, uma vez que Rosangela atua como  coordenadora do serviço de animação vocacional da instituição religiosa da qual faz parte e tem encontrado, no Mestrado Profissional em Administração da UNOESC, a base para refletir cientificamente e encontrar alternativas e melhorias contínuas para seu campo de ação profissional.

A presidente da CRB, Ir. Márian Ambrósio, apoiou a pesquisa e disponibilizou os 523 contatos das instituições religiosas do país associadas à CRB e fez um apelo para que as mesmas contribuam com a devolutiva dos dados.

O estudo se insere em Gestão de Pessoas e visa ainda mapear os aspectos que desmotivam ou geraram perda de atratividade entre os membros das instituições religiosas brasileiras nos últimos 10 anos.